劳务公司好开吗-劳务公司容易开

劳务公司这事儿，那会儿咱认定是送人头，目前倒成了个“边吃边赚钱”的变通。你要是真想问它好不好开，那得先泼盆冷水，再给你灌点汤。 说实在的，门槛早就被拉低到凡人了。目前哪位当老板了？大多是那会儿做建筑、做工程的，手里正好剩下一堆闲置的流动资金。
那会儿他们做苦力，目前做劳务，说白了就是挖墙角。找工好办？那是找不到会干活的。招几个人，让他们去跑跑工地，晚上还得喊话：“别偷懒，钱在账上”，至于他们能不能真听，那是另外一码事。 但这就变成了个“泥潭”。
那会儿干得好，一个月能过个万儿八千；目前干得好，可能连饭都要愁着。你别当作找个工人就完事了，还得管着进食、发工资、搞保险交底，这些细枝末节全是坑。大量时候，老板自己就是那个最大的“包工头”，就连得包揽到工地的吃喝拉撒。
这活儿，累不累？累。钱赚没？赚点也就是个温饱，还总揪心哪天工人闹事要么出了保险事故，自己成那个背锅侠。 要是没技术，这行当确实难。目前的工地，特别是去南方那些地方，全是钢筋水泥的壳子，核心是干活。你要是只会聊天、只会发微信，那根本就是去给老板递茶水的角色，反正最终钱也是老板的。
你想想，你辛苦一个月，全给老板的工程款，自己呢？连个运费都不剩。
这种时候，你得有真本事，要么会干，要么能忽悠别人干。有些老板就是喜爱听你吹，结局你干了半天，愣是只干出一个外立面，里面的功能还没搞全，最终还得修回来。
这种“画大饼”的，别信。 自然，也有个特殊情况。就是那些专门接零散工程的，要么在偏远地区搞劳务的。
那边生活条件差，工资给得实在，风险也比大城市的小工地小。有些老板认定，不如卖个命，别在那儿卷了。
这种路子，只要干得好，半年下来能攒个几十万，确实能立住脚。但这也得看运气，万一赶上大工地停工，要么没活接，那剩下的工夫，估摸只能在家躺平了。 说白了，这行当今天好开不，得看你是“活”出来还是“躺”过来。
要是你只想着找个活儿干，图那点钱，那你别来河边捞，那是找死。你得有本事，要么自己干，要么能把人招进来，还得有本事把那些乱七八糟的杂事给理顺。 有些老手跟我说，目前的劳务公司，实际上就是个“搬运工”。你拿了钱，把活干完，剩下的就是搭伙过日子。
有时候老板的精力也不足，看着工人出工不出力，还得自己操心，这压力得有多大啊。并且，随着国家对劳务市场监管越来越严，那会儿那种随意雇佣、拖欠工资、不给社保的“灰色地带”，目前根本上都被封死了。你要是敢碰这个，到时候不仅饭碗没了，还可能坐牢。 故此，结论是：想当老板，真不可能。想当一般/平平工头要么包工头，那是能够的。关键看你能不能接住这活儿，能不能把前面的那些烂摊子给收拾干净利落。有些刚入行的老板，第一天就得琢磨着如何跟工人沟通，如何算钱，如何应付检查，这确实挺折腾人的。 最终说个数据吧，我看个行业分析报告，说目前全国劳务市场，人力成本占项目总成本的比重，平均已经到了 25% 左右，就连更高。
这意味着，你每投个 100 块钱进去，剩下 75 块就是利润，但这里面大局部是人工费。
要是人工费还能再涨，那利润空间就被压缩了一半。
这种买卖，确实挺难做。 总而言之，劳务公司这事儿，目前算是个“低门槛、高压力、高不确定性”的活。你要是没那股子折腾劲，没那个本事和耐心，想把它当副业干，那是妥妥的“送终”行业。想把它当主业，那得看你手里的牌够不够硬。别光听人说“快进来”，进去才发现，这行当比想象中还要“难”。