矿业公司有什么荣誉-矿业公司荣誉榜单

矿山的金子，往往只有被挖出来才显得闪亮。
那会儿矿工们认定挖土就是工作，目前听说是拿到矿权就是本事，更别提挖了十年的坑，最终挖出来一堆废铜烂铁。
这可是给国家送命，也是给公司送命。目前矿企的牌子，早就不是靠老黄历和老照片能撑住的，得看那些沉甸甸的荣誉。 拿啥来证明我们干了如此多年没白干？在山东聊天的时候，我见过几个大老板，手一伸，立马变出一叠奖状，那是真金白银砸出来的。有些矿企年年办个大会，啥“行业第一”、“最具投资价值”。有的矿老板直接说，这石头硬到连铁都冻不住，硬度比钻石还高。
你看那锡矿，全中国都排得上号。别当作只是把石头搬出来就行，还得看能不能把品位提上去，把成本降下来。有一家老矿企，前几茬矿头把采选比上得可怜，后来换了个思路，专门搞了一套新技术，把单采效率提了十倍，还省了个大头，这才把矿权给保住了。 还有啊，有些矿企的牌子是打在外面的。
比如那个“中国矿业第一矿”，名字听着就唬人，实际也是真材实料。他们家煤，灰分低，碳分高，给下游钢厂省了不少钱。目前有些矿企启动搞“绿色矿山”，不仅把尾矿库挖得好，把废渣填得溜，连环保指标都过线了。
那会儿嫌环保收费贵，目前为了拿这个证，矿头们哪个没把利润让给国家？有的矿，为了搞这个，专门雇了几个大学生去跑方案，结局最终发现，光买设备、搞监测，就把利润给占没了。
这才叫真金白银，真金白银砸在产业上。 再看看那些荣誉表，五花八门的。有国家级的、有行业级的，就连还有些所谓“民间荣誉”的。
比如啥“最佳矿企”、“诚信单位”。有些矿企拿这些牌挺高兴，认定既然上了这些牌，下次政策如何定都省了。可也有时候，这些牌显得有点虚。有的矿企一启动就拿着这些荣誉，话都说不利索了。
比如有个矿，刚拿到“行业第一”，就宣称能推翻整个行业的标准。结局没两下，发现这行业早就变了，人家早就把技术换成了新的算法，把成本降到了极致。 实际上，最了得的不是那些挂在墙上的奖牌，而是那些实实在在的数据。
你看，有些矿企的数据表，厚得能当砖头用。他们把采煤的成本降了 20%，把选矿的品位提升了 15%，这些数据放在那，比啥荣誉都管用。有的矿，为了搞这些荣誉，专门搞了一套“荣誉工程”，不是嘴上说说，是真把钱投进去，真把设备换进去，真把技术换进去。有些矿，拿到荣誉后，第一件事就是发文，告诉全矿职工，这个荣誉是我们争来的，不是送来的。
这种心态，比拿个奖状强多了。 再说说些小细节。有些矿企为了拿荣誉，把保险指标盯得死死的。
那会儿有个矿，出于一个小小的隐患没除干净利落，差点出了大事，最终没拿到啥大奖，但保险记录是一本正经的。
这种矿，敢拿奖，一定也是真把命押进去了。有些矿企为了搞“零事故”，每天早会都喊口号，晚上复盘都喊出来，搞得像做军演一样。
这种态度，比拿个“最佳企业”有吸引力得多。 还有的矿企，拿荣誉的时候特别有文化。他们不摆架子，不吹牛，把荣誉转化成动力。
比如有个老矿，把荣誉当成个靶子，每天对着镜子比划，认定自己离目标又近了一步。
这种劲头，比啥奖杯都管用。
你看那些老矿工，看到荣誉表上的名字，能乐半天，能笑半天。
这种心态，才是矿山企业的灵魂。 不过话说回来，荣誉这东西，有时候得有点分量。有些矿企，拿到荣誉就飘飘然，认定我们是“天下第一”，结局天天听别人说“我们别看没拿第一，但我们也挺努力”。
这种心态，比拿个荣誉还难受。有些矿企，拿到荣誉就赶紧发哥们儿圈，恨不得全世界都知道。结局呢，一打听，人家早就换人了，新技术早就普及了。
这种短视，比拿个荣誉还过不了关。 实际上，真正了得的矿企，是把荣誉当成个工具，不是当成个累赘。有的矿，拿荣誉是为了给员工打气，让大家知道，跟着我们干，咱能当个人才。有的矿，拿荣誉是为了给行业撑腰，让大家知道，咱们中国矿企不是没出过硬的货，是咱们把货出得好。 你看，有些矿企为了搞荣誉，专门搞个“荣誉日”，员工来了，领导带头鼓掌，设备开机，流程简化。
这种仪式感，比啥荣誉表都管用。有的矿，把荣誉表做成个游戏，大家一起来刷，哪位刷得快，哪位就分多。
这种劲头，比拿个荣誉都大。 还有啊，有些矿企拿荣誉的时候，特别有底气。他们不卑不亢，不卑不亢地跟哪位谈搭伙，不卑不亢地跟哪位谈技术。
这种底气，比拿个荣誉都硬。 最终说句实在话，荣誉这东西，得看你如何用。有的矿，荣誉是装饰品，挂在墙上光鲜亮丽，实际干活还是老样子。有的矿，荣誉是压舱石，平时没事就拿出来压压惊，关键时刻还得喊出。 总而言之，矿企的荣誉，不是光靠拍脑袋能搞出来的。你得是真把技术换进去了，真把成本降下去了，真把保险提上去了，真把环境绿起来了，这才叫拿荣誉。
不然，荣誉那是贴身的，落个灰，还得自己把脸洗得白净。