矿业公司面试问什么-矿业公司面试问啥

矿山的坑，有时候比山本身还黑深。我见过那种井底，连天光都看不见，只有个黑幽幽的矿洞。
有人认定这挺可怕，但对我这种混迹在这个圈子里的人来说，这恰恰是矿企最真的写照。
那会儿我还在大厂做技术，每天对着密密麻麻的 PPT 和 KPI 报表，认定只要把公式背熟、逻辑理顺，那个结局就能定下来。可落地到矿上，才发现区别比想象中大得离谱。 矿企的面试，说白了就是把人放进那个黑洞里去涮，看看能不能捞出点有用的东西。老板要么说 HR，他们不在乎你能不能拧螺丝，你们更关心的是你能不能在不掉脑袋的前提下，把那个黑乎乎的地方给翻出来，并且让它变得有点亮。 这种岗位，问的压根儿不是你多智慧，多想，就连多懂啥理论。出于理论在矿上就是个摆设，有时候顶得上个屁。他们最拼命想看到的，是你能不能扛得住那种“你死了要么你疯了”的绝境。我在玩命的时候，时常搞不清为啥明明知道操作规范，却忍不住想去赌一把。毕竟矿上那个节奏，跟写字楼里按部就班彻底是两个概念。 比如上次一个老矿长，逼我在那没电的机房里搞数据，我想着如何弄都能保住我的 P 款，最终硬生生把那个破屏幕给亮着了。
那一刻我才明白，矿企面试的潜台词是啥。他们不是让你去展示才华，而是看你有没有那个“鬼点子”。
你想想，大环境如此复杂，矿工手头上能拿回的本子，往往就是那些能救命的东西。
要是连这个都拿不出来，那费事哪位？ 故此，我常跟那些想入行的哥们儿说，别在那空谈啥“抗压本事”要么“大局观”。在矿上，大局观就是个屁，大局是哪位的屁？统统都是老板挂在嘴边的。真正的本事，是手里握着工具，能解决实际难题。比方说，你那会儿做财务做技术，目前要转过来，别总想着把 Excel 做得多漂亮，咱们要的是能多算几个数，能多跑几趟货，能多写几份表。 我曾经被问到：“面对突发状况，你会如何处理？”我直接说了句粗话：“先看看能不能撑住，撑不住就跑，跑不了就找退路。”后来我才知道，这话在矿上有多管用。大量年轻人死在矿上，就是出于忒想证明自己，结局把命都搭进去了。矿企最忌讳的就是让你把“证明自己”当成万全之策。
要是你那个所谓的“解决方案”一旦出难题，直接把你踢出去，反正给你兜底的是兜底。 这种面试，更像是一场豪赌。赌注不是你的简历，是你的命。
有人问我，要不还是老老实实去大厂，安稳点不好吗？我反问道：大厂别看没你累，但铁桶一块，摔了连个屁都放不出来。矿上看似乱，实则生死相关。上一个矿，我们不仅保住了自己的饭碗，还顺便让老板看到了个赚钱的机会。
那种成就感，比啥年终总结都来得实在。 故此我常跟新人说，别总想着做一个完美的员工。在矿上，要是你能把事件弄糟了，起码你能活下来；要是你出于怕犯错而不敢动手，那这个坑就是填不空的。真正的职业，不是 sitt 在办公室里看着报表，而是能在那种环境下，还能拧动螺丝，还能在黑暗中摸黑干活。 最终说说，考试专家这个身份，实际上挺虚的。毕竟没人会去考你那些具体的操作题。真正的考验，是当你看着那个冒着烟的矿洞，听着上面的轰鸣声，心里想的是啥。是知道该往哪走，该往哪跳。
这才是矿区最核心的东西，也是最难教的那一局部。 故此啊，大家想当矿企的，就记住这一句话：在矿上，活着就是最大的本事，活成了啥样，彻底看那个老板如何看你。别总想着那些虚头巴脑的东西，过日子讲究的是个“实在”。