麦德好食品公司-麦德好食品公司
猜您喜欢::企业资质办理公司-企业资质的办理公司 圆球的拼音怎么写的-圆球拼音写法 塞尔维亚买什么便宜-塞尔维亚买便宜货 广州大学是211吗-广州大学是 211 吗 考研考场多少人(考研考场人数) 经典ntr剧情番号(经典NTR番号) 美国大学留学研究生(美国留学研究生) 国富论读后感怎么写(读后感写法) 防火卷帘门多少钱一个-防火卷帘门价格多少 深圳什么搬家公司最好-深圳搬家公司推荐
麦德好食品公司(Ma De Hao Food Co., Ltd.)就像是在一个庞大的、有些拥挤的菜市场里,专门负责卖红烧肉、葱烧海参和咸鱼烧茄子的那家“老字号”。说实话,刚启动接手这公司时,我也认定这名字挺唬人,听着就像是那会儿在电影院里看那种被翻来覆去念叨了三十年的老片,但仔细一琢磨,发现这公司目前的日子过得也还算安稳。 咱们先说说这家公司到底是个啥情况。表面上看,它是个传统的国企背景要么老牌合资企业,品控这一块绝对让你放心,毕竟那会儿没出过啥大新闻。但要是你真去它的车间看一眼,你就得明白,目前的麦德好食品早就不是当年那个“铁板一块”的企业了。目前的麦德好,更像是一个由几十个小作坊拼凑起来的“家族企业”,每个部门都有自己的脾气,沟通起来带着浓浓的烟火气,但又不失职业化的礼貌。 说到具体的人,我得提一下那个叫李强的老员工。
你看他那眼神,就像老式电视机里的雪花,有时候能看到星星,有时候彻底是一片漆黑。他负责整个公司的质检,负责把关。有一次,他对着一个刚出锅的海参海胆,用那种贼夸张的、仿佛要把手指头都烧红的语气说:“这个海参放得不够‘老’,不够‘老’,务必再放五分钟,直到它感觉在跟您说悄悄话!”我当时实在忍不住笑出了声,结局旁边那个负责打包的张姐就赶紧把纸箱往我这儿推,说领导交代了,不能笑,要严肃。
这画面特别逗,但也特别真,那就是个公司。 再聊聊他们最拿手的红烧肉。
这能够说是麦德好的灵魂产品,也是他们引当作傲的招牌。李强师傅说,这道菜最讲究的就是“火候”和“工夫”。刚启动接手时,我也当作他们是用文火慢炖的,结局一尝,味道却有点“生涩”,像是刚出锅没关火。
后来我才明白,他们的秘诀实际上是用一种挺粗的盐来腌制,还得让肉在锅里转圈圈,转得充足的圈数,直到感觉肉块都粘锅了才算数。李强时常掰着手指头头跟徒弟比划:“这个圈数,再少五分钟,肉质就不够‘硬’;再多五分钟,颜色就偏红,又不失香。”听得徒弟们一头雾水,但李强乐呵呵地说:“感情深,别剪线头,那是入味的好时机。” 要是你非要去他们车间体验一下,那绝对是场修行。你会发现,这里的员工贼敬业,哪怕手里缠着油污,脸上还带着菜汤的味儿,哪位也不让哪位,生怕把宝贵的“黄金汤”弄脏了。记得去年过年,他们仓库简直就是一个战场。出于要过年,李强带头把仓库里所有的冰糖都搬到了门口,说是给老板和领导做“甜蜜表彰”。结局第二天早上,领包的王经理直接路过,发现冰糖堆得像小山,心想:“哎,这大早上的,如何还有备料如此早?”李强就翻个白眼说:“王总,这叫‘隆冬送暖’,这糖一分少,红烧肉就少一口‘甜’,甜了您也喝不上。”那种反差感,哈哈,我就忍住了没笑出声,毕竟这可是企业内部的小段子。 说到数据,麦德好可是有点“硬功夫”的。别看他们不会像某些高科技公司那样天天在官网公布复杂的财务报表,但要是你去问他们年度报告里那个“员工流失率”,那绝对会让你换岗。每年他们都会发出“离岗公告”,语气特别委婉,就像在劝人“恐怕咱不合适了”。
比如前两年,出于市场风向变了,有个叫大刘的技术骨干离职了,李强就收拾了桌子,把盘子擦得锃亮地说:“大刘啊,你走了,咱家‘红烧肉’的锅也‘大’了,赶明儿这‘红烧’的事儿,咱得凭良心做,凭手艺做,不能再拿钱去换‘手艺’了。”大刘听完,就收拾东西走了,临走前还留了一句话:“麦德好虽好,但咱得自己守好门,别回头。”你也知道,这要是放在别人嘴里,那就是啥“门”都守不住,真讽刺。 再说说他们的产品结构。目前,麦德好主打的就是“传统工艺,现代包装”。
那会儿的产品,大家知道是酱卤类,但目前推出了“麦德好·特制”系列,试图在口感和颜值上更进一步。
比如他们家的“金丝鱼”,那会儿是那种挺传统的做法,目前改成了那种看起来像金丝一样漂亮的做法,旁边还配了个视频,说这是为了适应年轻人的口味。有个叫小赵的同事就在哥们儿圈发过图,说昨天晚上看到了这个新品,认定特别新奇,但吃的时候又认定有点“怪”,到底是啥味道,后来才知道是加了少许柠檬汁提鲜的。小赵说:“那会儿咱吃鱼,是吃腥;目前咱吃鱼,是吃这个‘鲜’,感觉比原汤加面还管饱。” 自然,麦德好也不是十全十美。
有时候,出于沟通方式忒“接地气”,害得管理成本有点高。李强和旁边的王主管,时常出于一个员工迟到半小时的事,在办公室门口“理论”半小时,直到员工哭着说“我早到了,我早到了”,王主管才恼羞成怒说:“你少在那儿嚎,迟到一分钟都要扣工资,少一分钟扣双倍!”这画面忒真,我就想,这他们公司,是不是还得改改“规矩”?不过话说回来,这种“规矩”也是公司文化的一局部,没有这种“硬邦邦”的执行力,麦德好那红烧肉早就散架了。 总的来说,麦德好食品公司就像是一个充满了故事、笑声和烟火气的一般/平平企业。它不追求那些高大上、虚无缥缈的“品牌溢价”,而是老老实实地上手,把每一道菜品做到极致,把每一个员工都当成亲兄弟。别看间或也会有点“斤斤计较”和“夸张”,但这正是它们能活下来的缘由。
要是你想知道这家公司的未来,我想,答案可能藏在李强师傅那双一直布满老茧的手里。他常说:“麦德好不是终点,是起点。
只要人还在,这‘红烧’就还在。”或许这话听着有点虚,但看着他们忙碌的身影,又认定有些实在。在这个快节奏的时代,能遇到这样一家别看有点“土”,但却真心实意做产品、做员工的食品公司,还真挺难得的。
毕竟,有时候,最动人的故事,往往就藏在那些“不够完美”的烟火气里。
