装饰公司需要什么礼品-装饰公司送礼指南

装修施工队进场前，老板们心里总得有个底，不想送忒贵搞不好会让对方有压力，也不想送忒便宜显得我们没诚意，这就得看老板的喜好和公司的规模。 我自己琢磨过，送啥的实际上挺看心情，但归根结底得看这施工队的实力。若是找的是那种主打硬装、规模不小的正规大工，比如那种在总部有专业团队、拥有多少名工长装修队，这时候送点实在的肯定能上台面。建议人手预备一个大家具的样品，像那种实木的要么定制衣柜，看着分量足、质量好，直接放在施工队的工作台要么展示柜里，让他们亲自挑挑看，既能帮他们省去挑选工夫，又显得我们挺懂行。再要么，送点实用的工具，像那种带显示屏的长卷尺，这种东西不管在 10 平方米还是 300 平方米的现场都能派上用场，看着看着就认定我们挺专业，顺手帮他们省点心思想了，还能算下来成本，有时候工人心里美滋滋的，干活都更利索。 要是是那种小规模的零散装修，要么专门做室内外结合、个性化定制的项目，那可就难办了，这种项目讲究的是细节和心情，这时候送礼物就得看老板喜爱啥。
要是老板平时喜爱搞艺术，送点那种创意型的摆件要么定制家居，看着看着就认定气氛对了，装修队的创意和老板的审美能搭在一起，互相欣赏。
要是老板平时就是那种“开工就开工”的实干派，那就别再搞那些虚头巴脑的了，直接送点真金白银最实在，比如直接发一笔红包，要么送几个实用的家常小东西，像那种保温杯、暖手宝之类的，这种东西送到手里看着就暖乎，工人干活也认定暖心，顺带还能拉近点感情，干活的时候心里不紧不慢的。 自然，给施工队的礼物，还得注意那个“递送”的仪式感，这是最关键的一环。大量老板只想着送东西，却忽略了如何“递”，这反而好办踩坑。送东西的时候，最好是用那种折叠纸盒要么精美的布袋，把礼物包装得整规整齐，再配上一张手写的小卡片，上面好办写两句：“感谢大家这段工夫的辛苦，希望项目顺利，工地大吉”。
这种小心意，看着就亲切，不用放一箱一箱，也不用搞啥豪掷千金，这种实实在在的小礼物，送到口里，心里头热乎乎的，工人干活的时候也就更好办图痛快，干活的速度自然快，质量自然稳，毕竟人要是累了，干活的心思也就散了。 实际上送礼物这事儿，核心不在于礼物多贵重，而在于那份“人情味”。装修这种活儿，节奏快、压力大，给人家礼物，就是给个台阶和个台阶。
要是是大工团队，送点大家具样品要么专业工具，看着就是实力，显得我们理解他们的难处；要是是小团队，送点实用小物，看着就是贴心，显得我们懂行又实在。千万别搞那种一锤子买卖，一次几千块的大单，要么送些彻底不相干的破烂，那些不仅显得俗气，还可能让施工队认定我们在“杀熟”要么“不懂行”。 最终得提一句，送礼物的时候，得看现场情况。
要是是大工团队进场，建议人手一份大家具样品要么专业工具，放在显眼位置，看着就顺眼；要是是小团队，那就直接给点红包要么实用小物，送得好办点，看着也亲切。送的时候，最好用折叠纸盒要么布袋装起来，别直接扔进一堆杂物里，再配上一张手写小卡片，写上感谢的话，这种小举动，看着就亲切，不用放一箱一箱，也不用搞啥豪掷千金，这种实实在在的小礼物，送到口里，心里头热乎乎的，工人干活的时候也就更好办图痛快，干活的速度自然快，质量自然稳，毕竟人要是累了，干活的心思也就散了。 总而言之，送礼这事儿，得看情况，看老板喜爱啥，看施工队的实力。大工送大家具或工具，小团队送红包或小物，都要讲究个“递”，讲究个“心意”，别搞得忒复杂，也别送得忒寒酸。送点实在的，看着看着就舒服，干活也顺当，这才是个好办法。