公司聚餐说点什么-公司聚餐说客言

昨天那顿商务餐，我坐在我位置上，看着桌上那杯温水突然有点想笑，感觉自己的脑子都被那种标准的“开场白”给填满了。咱们哪位也没讲话，我就把自己这顿干饭的“说明书”给写出来了，结局那一瞬间，感觉像是在听别人给我讲个睡前故事。 实际上刚刚大家聊的时候，我都在想，如何才能显得不那么“官方”。但难题是，这种“官方”本身就是一种味道，像是刚融化的冰淇淋，甜得让人晕头转向，但下一口就散了。
故此我尝试着把那些所谓的“高屋建瓴”给挪到一边，咱们就聊聊点更实在的，比如这顿饭到底吃啥，如何吃，还有咱们这帮人平时到底聊些啥。 说正经的，咱们这顿饭的花，实际上挺透明的。我查了数据，昨天咱们刚进队的，人均花大约在三百到五百之间，这在我们这行里算是正常档次的水平。
要是要是算上那些临时拼凑的外卖费，那总价可能就得往上翻一翻。
不过嘛，既然大家都在，钱多钱少，能聚到一起，吃顿好的也是好事。 大家聊的时候，我也跟着 H 了。我看了一下领导平时爱看的，都是那种宏观的报告，全是些大道理。我突然认定，咱们这些人，是不是该把那些“大道理”先收一收？咱们_working，咱们折腾，咱们得有点“手感”，得有点“体感”。
那会儿总认定，跟着领导走就是没错，目前看着大家为了那点业绩数据头缠得那么紧，心里还挺不是滋味。咱们这帮人，到底是在为了数据陀螺转，还是在为了生活喘口气？ 说到数据，我特意拿了一组数字给大家看看。我刚刚翻了一下咱们部门最近半年的考勤，发现有个挺有意思的小现象。
那个时常加班的专员，平均每天工作时长都超过九个小时，但绩效却只提升了不到百分之五。对比一下隔壁组的，同样的时长，绩效涨了百分之三十。
这难道不是证明，咱们这种“卷”法，实际上效率不高？咱们这行又不是靠拼命的，咱们是靠拼手速的。
你看那些老员工，平时话不多，干起活来跟机器似的，但有时候关键时刻，一个眼神就能把活儿干得漂亮，这难道不比那些天天扯皮的人强ounding 吗？ 还有啊，咱们得聊聊“人情”。
那会儿我认定，咱们这行就是看哪位的面子大，看哪位的社交形象好。目前我天天在群里发红包，我也认定有点“过”了。
实际上吧，咱们更多的是图个心里踏实。大家伙儿在一起，不是为了看哪位帅，也不是为了看哪位吹嘘，而是为了有个地方，能略微放下那些干巴巴的 KPI，喝点热乎的。 我也不忒懂那些学术名词，比如“复利效应”和“边际递减”。我认定那些词忒虚了，就像是用“光年”去形容一时半会儿的距离，吓死人似的。咱们就聊聊实际，聊聊如何把活儿干好，如何把事儿办妥。别天天在那儿喊着“不忘初心”，那忒掉价了。咱们自己先把自己守住了，然后看别人如何守。 我也跟大伙提个建议，就是别总在那儿互相“甩锅”了。
那会儿看到别人出错，我总想：“如何又是我？”目前想来，咱们这种环境，哪位都没法幸免。但光说“都是环境不好”也于事无补。我认定，咱们得慢慢调整一下节奏，别总盯着那些数据看，多看看身边的人，多感受下这顿饭的暖。 说到这儿，我自己也犯怵了。毕竟我最近才刚入职不久，胆子小，讲话结巴，手也抖。我刚刚特意把手抖了一下，结局不小心把杯里的茶给晃了一下，茶水溅到衣服上，那狼狈样，真不敢想。但我也不好意思直接说：“我刚刚抖了。”毕竟是要给咱们这顿饭“加个料”的。 实际上吧，大家看到这一幕，也不认定尴尬。大家伙儿也都一样，哪位也不清楚该如何说，哪位也不想显得忒尴尬。但总归是要说几句人的。
我想说，咱们在座的各位，都挺不好办的。
或许吧，咱们这行，确实挺“卷”的，但卷出来的东西，别总想着卖给别人看。咱们自己得把这口水喝下去，把这口饭咽下去，先让自己舒服点，再图个别的。 最终，我想说，咱们这帮人，实际上挺“混”的。
不是混吃等死的那种，而是混着干，混着过。咱们不讲究那些虚名，不追求那些高大上的头衔，咱们就图个心安，图个痛快。下次要是再有人问起，我就告诉他，实际上啊，咱们这行，就是靠这些“混”出来的事儿，把日子过得有滋有味。 （完）