什么物业公司招聘保洁-物业公司招保洁人员

这行活，那会儿总认定就是扫地拖地，目前真得换个脑子想才知道，这到底是体力活还是手艺活。我就在招聘部蹲点几个月，见过忒多人把保洁干成了保洁，又见过有人把保洁干成了监控。 大量人上来就说“阿姨，您这公司忒卷了，我宁愿去送外卖”。
这话听着挺刺耳，但咱得讲点事实。目前外卖员一个包两三百，特别是冬天还有补贴，现金流真不是盖的。而目前的保洁，外面叫价五六十一小时，还得看物业经理脸色，老板要加班费得找借口，还得证明你每天干了多少。
这种时候，确实有人认定不如去送外卖，但这事儿得细琢磨。送外卖是赚快钱，风险也大，一旦饿肚子还得看天气，还得防备抢单。保洁虽辛苦，但那是收入相对稳定，并且越老越值钱。
特别是在目前小区更新换代的节奏里，老旧小区需求人打扫，新建小区需求人管理秩序，这些岗位目前反而比送外卖更稳定。
再说了，送外卖的人多如牛毛，旺季满额也得盯着，淡季看着就尴尬。 实际上咱们招聘保洁，最核心的不是让你多干几个小时，而是让你干得干净利落，干得有标准。
那会儿物业保洁干得跟野战队似的，哪有点门道，目前人家早就把标准定死了。
比方说，地面不能光扫，得用那种带了刷面的机器，刷完还得有水位线，这样才能保证不积水。
还有窗户，不能只擦表面，得把玻璃上的指纹、水痕都擦干净利落，不然看着就恶心。有些业主看了都直起腰来，认定物业这活儿真没劲，非得这个别家不可。 我有个例子。去年咱们招过一个保洁，刚启动就是队长的水平，窗户擦不干净利落，卫生间地巾铺得乱七八糟。
后来我找他去一线，告诉他标准是啥，让他先自己做，自己都不认账。过了一个月，他居然自己改主意，不仅窗户擦得亮晶晶的，连地沟里的霉斑都扫得差不多。
那一刻我挺感慨，有些人的成长不是靠吼出来的，是靠干出来的。 说到数据，咱也得实在。目前市场上，一线城市一般/平平物业保洁，月薪在十到二十斤之间是挺常见的，包吃住的话，日薪也就四五十块。但要是你能按标准干，把卫生做到位，有些公司会愿意给八到九斤，就连更高。自然，这得看干活量。干不了标准，就是白干；干得漂亮，老板得记着。 还有啊，大量年轻人认定保洁就是抱着扫把瞎忙活，哪位叫上了就不干了。
实际上不是这样的。目前的保洁岗位，实际上是社区治理的一块拼图。楼道里的垃圾袋是不是码放规整了，楼道的门是不是关好了，这些细节平时没人管，出了难题都是受害者。好的保洁，能让小区看起来像是有家的样子。
哪怕你一个人干，只要标准到位，大家都能看到，房子就有人气，保险感就有了。 故此啊，别再跟别人比“哪位更苦”了，这种比较往往是一锤子买卖，最终吃亏的是干的人。咱们该做的是，把活儿干漂亮，把标准定清楚，然后老老实实干好。毕竟这行别看累，但早点停下来的话，手里多几张银行卡，心里也就踏实了。