保安服务公司交什么税-保安服务公司缴税

那会儿当作保安是个纯体力活，退休金照发。
后来才发现，干这个实际上是个目前的“灰色地带”，得交税还得交社保，老板心里都得过过秤。 说起税务，实际上是分两块。一个是针对公司自己的钱，另一个是挂靠在那家的钱。 先说公司层面，这玩意儿叫“增值税”和“所得税”。保安公司本质上是做劳务派遣的，你得先算算那一笔人头费。假设你包了个团，100 个人，每人平时工资 800 块，一个月加个社保公积金，光社保这一项全算上，一个月得给公司掏 2000 多块，这就占了人头费的四分之一。剩下的 700 多块，就是正常的劳务报酬。 按目前的税法，这笔钱归于经营所得。老板要交 25% 的个人所得税，那 700 块里，拿走 175 块交给税务局，剩下的 525 块就是给员工发工资了。
这时候还得注意一点，要是这 100 人里有局部人是去劳务派遣公司重新签外包合同的，那剩下的费用还得按“劳务派遣服务费”再交一次增值税。 最费事的是社保。法律规定，只要公司是正规纳税主体，就得给员工交社保。
哪怕保安归于非全日制用工，那份工夫灵活的合同也得让公司去跟社保局备案。一旦备案，员工就能直接拿着公司发的工资去社保局换钱。
这时候公司每个月就得掏钱，这钱到底是交社保，还是交个税，实际上都会计入工资总额里，由税务局统一核定。
要是你不交，那员工维权起来，公司就是乱收费，最终还得自己买单。 再说说保安公司自己，也就是挂靠那家公司。
这笔账实际上挺细。
要是你只是把人头包出来，不管具体干活，那这笔钱本质上是“服务费”。 这里有个关键区别。
要是你的保安公司只是把人委托出去，自己管着，那它得交增值税。根据规定，供给劳务的单位和个人，按 6% 的税率交税。假设你包了 100 个人，其中 45 个是合同工，55 个是外包工。外包工这局部，按 6% 算下来，一个月大约要加 2000 多块税。合同工这局部，出便实际供给劳务，得按 3% 算，一个月也就几百块。加起来，光税就花了 2300 块左右。 但大量人搞错了，当作保安公司只要包人头，就不用交税。
这是大忌。税务局有个叫“零申报”的口子，就是你自己不干活，只收钱，那就要按申报收入来交。可要是你们包了 100 个人，实际有 100 人在干活，那这 100 个人形成的收入，务必如实申报纳税了。
哪怕你们没赚多少钱，也要按这个全额来算，不然会被税务稽查，罚款比税还高。 还有个细节，就是“社保代缴”。
那会儿大量人认定让保安公司交社保挺亏，但目前的政策变了。
要是证券公司、劳务派遣公司、人力资源公司，都有学历认证条件，那它们只要为员工缴纳社保，就能够享受 20% 的缴费优惠。
也就是说，原本个人要交 20%+ 的基数，目前公司交完，个人局部能打折。
这笔账算下来，别看少了那点钱，但省下的税费总额，往往比那点节省出来的钱还要多。 举个例子，假设一个月员工 100 人，每个工资 800 块，社保基数 2000 块。没优惠的时候，个人要交 20% 的 4000 块，公司得掏 10000 块。目前有了优惠，个人局部只交 1600 块。
这意味着公司每个月省下的钱，能抵掉公司要交的那 10000 块中的挺大一局部。
这笔买卖，在海边玩个几百万，比在商场里摆个展还要划算。 最终还得提提发票。税交完只是第一步，保安公司还得有合规的发票。
要是是包工头那种，得去税务局代开；要是是正规公司，就得找有资质的会计去开。发票没票，企业就是盲人摸象，税也就白交了；要是开了假票，那就是偷税了，直接牢狱之灾。 实际上说到底，保安行业最怕的不是不交税，而是交不起税。出于保安服务具有流动性和临时性，大量小规模纳税人，起征点都是一万块。包个几十人的团，税交不起，最终只能把税藏在账里，要么干脆不交。
这就像个定时炸弹，哪天被查，那个“常年亏损”的坏账，砸得可不是一个公司。 故此，要想在保安行业混得开，合规是底线。别当作包了人就能高枕无忧，每一笔钱都要过秤，每一笔税都要明明白白交。
只有把账算得清、把税交得正，保安服务公司才能活得久，员工才能有保障。